提取員工工資的會計分錄：1。收回生產工人工資：借：生產成本；貸款：應付職工。2.計提管理人員工資：借記：銷售費用；貸款：應付職工。3.計提車間經理工資：通過：制造費用；貸款：應付職工。4.計提銷售人員工資：借記：銷售費用；貸款：應付職工。

應付員工工資主要包括：1。工作人員工資、獎金、津貼和補貼；2.職工福利費；3、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費；4.住房公積金；5、工會經費和職工教育經費；6.非貨幣福利。這是指企業將自己的產品或購買的商品作為福利發放給員工，將自己的資產或租賃的資產無償提供給員工，免費為員工提供醫療衛生保健服務，或者為員工提供由企業補貼的商品或服務。7.與職工解除勞動關系的賠償金；8.與獲得員工提供的服務相關的其他費用。

應付職工薪酬的相關會計處理

1、企業按照有關規定支付工資、獎金、津貼等。對職工，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

2.企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家庭成員的醫療費用和個人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應收款、應交稅金——、應交個人所得稅等科目。

3、企業支付職工福利費時，借記本科目，貸記“銀行存款”和“庫存現金”科目。

4、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

5、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

6.企業因與職工解除勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。