如果是以實(shí)物支付的節(jié)日費(fèi)用，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目就可以了。如果這筆錢是直接發(fā)放的，我個(gè)人認(rèn)為還是計(jì)入工資總額比較好，因?yàn)楝F(xiàn)在沒有應(yīng)稅工資，可以作為個(gè)人津貼計(jì)入工資表，在稅前全額扣除。

我的回答是結(jié)轉(zhuǎn)到節(jié)假日費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄？如果需要填寫支付節(jié)日費(fèi)用的憑證，可以在現(xiàn)金日完成憑證后，按照憑證的正常登記日進(jìn)行。鑒于你單位的情況，現(xiàn)金福利的發(fā)放應(yīng)納入工資總額進(jìn)行核算。

具體如下：節(jié)日費(fèi)用以現(xiàn)金或購(gòu)物卡支付的，需要納入工資總額核算，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付工資——工資貸款：庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅工資；借方：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等。貸：應(yīng)付工資-工資補(bǔ)充。另一種情況：如果支付的是實(shí)物資產(chǎn)，一般應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目核算：借記：應(yīng)付職工薪酬-

應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

如果這項(xiàng)活動(dòng)不是工會(huì)的常規(guī)活動(dòng)，可以列入“其他費(fèi)用”。條目：

借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)——其他費(fèi)用XXX。

貸款：銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)XXX

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，企業(yè)根據(jù)情況自行決定。可以單獨(dú)設(shè)置明細(xì)科目，也可以合并到一個(gè)具體科目，只要一致即可。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

企業(yè)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(xiàng)(家屬醫(yī)療費(fèi)、個(gè)人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——、應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因與職工終止勞動(dòng)關(guān)系而支付給職工的補(bǔ)償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

參考數(shù)據(jù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位放假的，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

過節(jié)費(fèi)由用人單位自主決定，是給員工的一種福利。國(guó)家不干預(yù)，是否發(fā)放完全由用人單位決定。

一般公司節(jié)假日員工假期費(fèi)用及支付標(biāo)準(zhǔn)：

1.法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。

節(jié)日，國(guó)慶節(jié)。

2.其他節(jié)日包括：婦女節(jié)。

三、主要節(jié)假日節(jié)日費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：

4.新員工試用期不滿一個(gè)月的，不支付相應(yīng)的假期費(fèi)用；節(jié)前離開

在崗位或假期前一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)的員工，不再支付相應(yīng)的假期費(fèi)用。

五、節(jié)假日費(fèi)用一般包括公司所有員工(不包括臨時(shí)工)。

支付的節(jié)日費(fèi)用應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置為“職工福利”。會(huì)計(jì)處理過程如下：

1.提取節(jié)日費(fèi)用：

借方：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員)

制造成本(車間經(jīng)理)

管理費(fèi)用(工廠管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

2.從銀行提取現(xiàn)金：

借：庫(kù)存現(xiàn)金。

貸款：銀行存款

3.節(jié)假日費(fèi)用的支付：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。對(duì)職工，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

1.企業(yè)從應(yīng)付職工工資中扣除的各種款項(xiàng)(家庭成員的醫(yī)療費(fèi)用和個(gè)人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅金——、應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

2、企業(yè)支付職工福利費(fèi)時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”和“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

3、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

4、企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

5.企業(yè)因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系而支付給職工的補(bǔ)償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

(二)提取比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 12)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 22)。

失業(yè)費(fèi)用為：2(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 2)。

工傷保險(xiǎn)：1(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海， https://www . https://www.zhucesz.com/)。

生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)。

:https://www.zhucesz.com/的住房公積金(注：各地繳費(fèi)率不同，如上海： 7)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2

:https://www.zhucesz.com/職工教育基金

參考資料：

參考資料：

工會(huì)發(fā)放節(jié)日費(fèi)用，會(huì)計(jì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給職工的各種工資，按照'工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼''職工福利費(fèi)''社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)''住房公積金''工會(huì)經(jīng)費(fèi)''職工教育經(jīng)費(fèi)''解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金''非貨幣性福利'和'與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用'等項(xiàng)目支付。貨幣性職工薪酬企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)按照職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理：生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；管理人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；銷售人員的工資，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；在建工程和研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)的職工薪酬；支出應(yīng)借記“在建工程”和“研發(fā)費(fèi)用”科目。d支出”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

1.節(jié)日費(fèi)用屬于福利費(fèi)，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算。

2、具體的賬務(wù)處理是：

累積時(shí)間：

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

發(fā)布時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

信用：現(xiàn)金

3.應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金”、“非貨幣性福利”和“其他與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的支出”等項(xiàng)目，應(yīng)支付給職工的各種薪酬。

發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)，請(qǐng)輸入如下信息

借：應(yīng)付款-補(bǔ)貼

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

取款時(shí)所做的分錄如下

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工工資

過節(jié)費(fèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，取決于你所在公司的效益和經(jīng)濟(jì)收入，以及個(gè)人的努力程度，比如一直上班，從不休假。還有家里規(guī)定的福利和補(bǔ)貼，V發(fā)的節(jié)日禮物，過年holi的加班費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。

貸項(xiàng)：庫(kù)存現(xiàn)金

2.月底的時(shí)候，做分配的時(shí)候。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”等科目，向職工支付的各類薪酬。

對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、非貨幣性福利以及與獲得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。