本條是關(guān)于事業(yè)單位職工福利費(fèi)'s費(fèi)用的范圍。在這篇文章中，關(guān)于事業(yè)單位福利費(fèi)'s開支范圍，企名網(wǎng)給會(huì)計(jì)朋友們?cè)敿?xì)介紹了稅務(wù)人員需要了解的稅務(wù)知識(shí)。我們相信，我們可以幫助您解決公共機(jī)構(gòu)的福利費(fèi)'s開支范圍。財(cái)務(wù)和稅務(wù)問題。

事業(yè)單位職工福利費(fèi)'s開支范圍？

回答：費(fèi)用范圍如下：

福利費(fèi)主要用于解決職工及其供養(yǎng)親屬的生活困難、疾病醫(yī)療費(fèi)、死亡喪葬費(fèi)等特殊困難，以及補(bǔ)助集體福利事業(yè)。

要堅(jiān)持“困難大的多補(bǔ)貼，困難小的少補(bǔ)貼，沒有困難的不補(bǔ)貼”的原則。在妥善解決工作人員及其家屬生活困難的前提下，也可在規(guī)定范圍內(nèi)酌情給予補(bǔ)貼。

員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

(1)企業(yè)支付給業(yè)務(wù)領(lǐng)域員工的醫(yī)療費(fèi)用；

(2)企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用不實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的；

(3)職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)助；

(4)采暖費(fèi)補(bǔ)貼等。

福利費(fèi)，一個(gè)事業(yè)單位的員工，怎么能發(fā)給員工呢？

回答：從政策上看，不是按月發(fā)，也不是按季度發(fā)，而是按節(jié)日發(fā)，比如端午節(jié)、春節(jié)。

其他利益，國家明確后，可能通過工會(huì)陽光分配。比如中秋節(jié)的時(shí)候，可以以工會(huì)的名義發(fā)幾個(gè)蘋果，一斤月餅，合理合法，但是不能發(fā)大包裝，小包裝的東西。

你可以在合理合法的范圍內(nèi)支付一些職務(wù)津貼，當(dāng)然這個(gè)職務(wù)費(fèi)用必須在勞動(dòng)法的規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行。

看了以上關(guān)于事業(yè)單位職工福利費(fèi)'s開支范圍的相關(guān)問題，大家還有什么不明白的問題嗎？更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，本文到此結(jié)束。

以上就是《事業(yè)單位職工福利費(fèi)的列支范圍是怎樣的？》在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的全部內(nèi)容。如果你是會(huì)計(jì)，事業(yè)單位員工福利費(fèi)'s開支范圍是多少？如果您有任何問題，請(qǐng)聯(lián)系客服或在評(píng)論區(qū)留言

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借：—— 福利費(fèi)管理費(fèi)(按費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)。

貸款：應(yīng)付職工工資：33，354職工福利費(fèi)

2.企業(yè)發(fā)放職工補(bǔ)貼時(shí)：

借：應(yīng)付員工工資33，354 福利費(fèi)

貸款：銀行存款

3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤時(shí)：

借方：本年利潤

貸：管理費(fèi)33，354 福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目)。

企業(yè)發(fā)放職工補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)當(dāng)核算“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬”等科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。員工福利費(fèi)是指用于提升員工物質(zhì)利益和幫助員工及其家庭解決一些特殊困難的費(fèi)用。

以上是對(duì)發(fā)給員工的補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄的回答。更多信息可以登陸廣東考試網(wǎng)。如果你有任何問題

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