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計提社保款是指將員工的社會保險費用提前核算并計入公司的財務報表中。在進行計提社�？顣r，需要涉及到以下兩個會計科目：

1. 社會保險費用科目（費用類科目）：該科目記錄了公司為員工繳納的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。
2. 應付工資福利科目（負債類科目）：該科目記錄了公司尚未支付的員工工資福利費用。

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假設某公司在某一月份需要計提社保款共計人民幣10,000元。

需要將這筆社保費用按照各個社保項目進行劃分，然后根據公司的財務政策和相關法規，確定各個社保費用的比例。假設養老保險費用占比30%，醫療保險費用占比5%，失業保險費用占比1%，工傷保險費用占比0.5%，生育保險費用占比0.3%。

根據以上數據，計提社保款的會計分錄如下：

• 社會保險費用科目借方：養老保險費用10,000 * 30% = 3,000元；醫療保險費用10,000 * 5% = 500元；失業保險費用10,000 * 1% = 100元；工傷保險費用10,000 * 0.5% = 50元；生育保險費用10,000 * 0.3% = 30元。
• 應付工資福利科目貸方：計提社保款總額，即10,000元。

最終的會計分錄如下：

• 借：社會保險費用（養老保險費用）3,000元
• 借：社會保險費用（醫療保險費用）500元
• 借：社會保險費用（失業保險費用）100元
• 借：社會保險費用（工傷保險費用）50元
• 借：社會保險費用（生育保險費用）30元
• 貸：應付工資福利10,000元

通過以上的會計分錄，公司正確地計提了社�？畈⒓皶r核算了相關費用，保證了財務報表的準確性。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。