計提工資的會計分錄

計提工資是指在企業(yè)每個會計期間結(jié)算工資時，根據(jù)員工工作情況和薪資制度，將應(yīng)發(fā)工資計入當(dāng)期費用，同時計入負(fù)債方，即應(yīng)付工資。

計提工資的會計分錄如下：

借：工資費用

貸：應(yīng)付工資

計提社保費的會計分錄

計提社保費是指企業(yè)為員工繳納社會保險費用時，在每個會計期間將應(yīng)繳納的社保費用計入當(dāng)期費用，同時計入負(fù)債方，即應(yīng)付社保費用。

計提社保費的會計分錄如下：

借：社保費用

貸：應(yīng)付社保費用

舉例回答

某企業(yè)在2021年12月31日結(jié)算工資時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)付工資為10,000元，其中包括本月工資費用7,000元，以及前一月工資費用尚未支付的3,000元。則計提工資的會計分錄如下：

借：工資費用 10,000元

貸：應(yīng)付工資 10,000元

某企業(yè)在2021年12月31日結(jié)算社保費用時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)付社保費用為5,000元，其中包括本月的社保費用4,000元，以及前一月尚未支付的社保費用1,000元。則計提社保費的會計分錄如下：

借：社保費用 5,000元

貸：應(yīng)付社保費用 5,000元

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。