支付工資會計分錄:　　借：應(yīng)付職工薪酬　　貸：銀行存款　　計提工資會計分錄　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）　　制造費用（車間管理人員）　　管理費用（行政管理人員）　　銷售費用（銷售人員）　　在建工程（基建人員）　　研發(fā)支出資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）　　貸：應(yīng)付職工薪酬工資　　職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　發(fā)工資會計分錄怎么做？　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)總額）　　貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老險（個人）　　其他應(yīng)付款-醫(yī)療險（個人）　　其他應(yīng)付款-失業(yè)險（個人）　　其他應(yīng)付款-公積金（個人）　　應(yīng)交稅費-個稅　　銀行存款/現(xiàn)金（實發(fā)工資）　　應(yīng)付工資屬于什么科目?　　應(yīng)付工資屬于負(fù)債科目，它是指應(yīng)支付給職工的工資總額。企業(yè)職工為企業(yè)提供了勞務(wù)，根據(jù)按勞取酬的原則，將應(yīng)付給職工的工資記人產(chǎn)品成本和有關(guān)費用賬戶，從而形成了企業(yè)對職工的負(fù)債。　　它是企業(yè)對單位員工個人的一種負(fù)債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應(yīng)給予職工的一種補償（報酬）；在企業(yè)給職工支付工資以后，這項負(fù)債即行減少。　　2006年新的會計準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費取消。“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應(yīng)付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險、住房公積金等。相應(yīng)地，職工教育經(jīng)費不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會經(jīng)費和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。　　以上是【支付工資會計分錄是什么?發(fā)工資會計分錄怎么做?】的詳細(xì)內(nèi)容。更多財會考證、資訊、備考等相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注教育。