1、福利費的形式

　　支付100個職工每人1000元過節(jié)費：

　　借：應付職工薪酬 - 福利費 - 10萬元

　　貸：銀行存款 - 10萬元

　　提醒：

　　人人有份的現(xiàn)金性補貼應并入當期工資薪金所得代扣個人所得稅;

　　企業(yè)發(fā)生的福利費稅前扣除是有限額的，按照工資總額的14作為限額來稅前扣除，超出部分應做納稅調(diào)增。

　　2、工資薪金的形式

　　并入工資一起發(fā)放100個職工每人1000元過節(jié)費：

　　借：應付職工薪酬 - 工資 - 10萬元

　　貸：銀行存款 - 10萬元

　　提醒：

　　該10萬元過節(jié)補貼屬于工資薪金所得應代扣個人所得稅;

　　合理的工資薪金準予在所得稅前全部扣除。

　　通過以上比較看出，工資薪金的形式比福利費的形式將會對企業(yè)更有利，避免出現(xiàn)企業(yè)所得稅前限額扣除的風險。

　　3、企業(yè)節(jié)日發(fā)購物卡，怎么入賬?

　　我公司用購物卡給員工發(fā)放過年福利，10個員工，每人500元的購物卡。

　　賬務：

　　借：應付職工薪酬-福利費 - 5000 - 元

　　貸：預付賬款-預付卡 - 5000 - 元

　　提醒：

　　附件可以附上購買購物卡發(fā)票的復印件以及職工領取購物卡的簽字單;

　　屬于個人性福利，應并入當月工資按照“工資薪金”所得代扣個人所得稅。

　　4、年會費用的會計分錄

　　摳門年會

　　花費較少的年會整體消費，不到全攻職工薪資的14。(或者說全年的職工福利，含本次年會不到職工薪資14)直接列支管理費用下 福利費即可。

　　借：管理費用-福利費

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　一般列支福利費，但是在某些稅局稅務問題中，年會聚餐的費用稅務上認為不屬于“福利費”不能稅前列支，就列招待費。總之，錢不多，列支到那個扣都能扣除。稅務部門也不會為這點

　　借：管理費用-業(yè)務招待費

　　貸：現(xiàn)金/銀行存款

　　2、富裕的年會

　　小編確實遇到過富裕的年會，公司有錢了，年會單獨租了一個大舞臺。錢花的多了，列支公司福利肯定要超過薪資的14了。里面還要吃很多隱形的虧，比如列支職工福利后，很多進項稅發(fā)票就不能在認證抵扣了。所以會計就要幫老板節(jié)省下稅費了。會計分錄如下：

　　借：管理費用—會議費

　　應交稅費——應交增值——進項稅(一定開票明細上寫會議費)

　　貸：銀行存款

　　會計分錄分類記憶，最全的45張思維導圖快速記憶330個會計分錄11904閱讀 2737申請領取去領取 > 為了避免稅務部門的稽查，本次會議費準備以下附件：

　　附件資料(一般要求，具體稅局為準)：

　　1、會議名稱、時間、地點、目的及參加會議人員花名冊;2、會議材料(會議議程、討論專件、領導講話);3、會議召開地酒店(飯店、招待處)出具的服務業(yè)專用發(fā)票。

　　關(guān)于圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)的賬務處理怎么做的詳細解答就是這些，大家在會計上還有什么問題的話，可以咨詢在線客服老師，免費答疑，還可以試看相關(guān)的專業(yè)課程哦。