個人交五險會計分錄的詳細說明

個人交五險是指員工根據法律規定，按照一定比例從自己的工資中繳納社會保險費的一種行為。這五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

在會計上，個人交五險通常以借方記錄，代表了員工應繳納的社會保險費用。而公司則以貸方記錄，進行相應的賬務處理。

下面是具體的個人交五險會計分錄：

1. 養老保險 借：養老保險費（應付賬款） 貸：銀行存款 2. 醫療保險 借：醫療保險費（應付賬款） 貸：銀行存款 3. 失業保險 借：失業保險費（應付賬款） 貸：銀行存款 4. 工傷保險 借：工傷保險費（應付賬款） 貸：銀行存款 5. 生育保險 借：生育保險費（應付賬款） 貸：銀行存款

舉例：

假設某員工的月工資為10,000元，他需要繳納養老保險費和醫療保險費。按照國家規定，養老保險費率為8%，醫療保險費率為2%。

養老保險會計分錄：

借：養老保險費（應付賬款） 800元 貸：銀行存款 800元

醫療保險會計分錄：

借：醫療保險費（應付賬款） 200元 貸：銀行存款 200元 這樣，公司在借方分別計入了員工應繳納的養老保險費和醫療保險費作為應付賬款，而在貸方計入了銀行存款作為實際支付的賬務處理。