為了提高員工的積極性，企業(yè)會(huì)定期給員工發(fā)放福利。會(huì)計(jì)人員通常通過應(yīng)付給員工的工資等科目來核算這筆費(fèi)用。如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

員工福利會(huì)計(jì)分錄

1.應(yīng)計(jì)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)等科目。

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

2.付款時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款等科目。

3.結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借方：本年利潤

貸：管理費(fèi)等科目。

福利費(fèi)是多少？

福利費(fèi)主要用于職工醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)療費(fèi)、因工傷異地就醫(yī)差旅費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助等支出。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(如醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園建設(shè)支出，列“盈余公積”科目)。一些政策性福利，如烤火費(fèi)用、部分崗位勞動(dòng)保護(hù)、為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)等，與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一起計(jì)入“管理費(fèi)用”。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付款是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金等項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。本科目借方減少，貸方增加。借方為實(shí)際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。