計(jì)提本月工資保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提本月工資保險(xiǎn)是指企業(yè)按照法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)員工工資水平，在每個(gè)月末要計(jì)提一定的金額用于支付員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。計(jì)提本月工資保險(xiǎn)是企業(yè)核算工資成本、遵守法律法規(guī)、保障員工福利的基本操作。

計(jì)提本月工資保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄要按照工資保險(xiǎn)費(fèi)用的種類分別設(shè)置相應(yīng)的科目。一般來說，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)分別設(shè)置為以下科目：

• 借：工資保險(xiǎn)費(fèi)用（成本科目）
• 貸：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用（費(fèi)用科目）
• 貸：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（費(fèi)用科目）
• 貸：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用（費(fèi)用科目）
• 貸：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用（費(fèi)用科目）
• 貸：生育保險(xiǎn)費(fèi)用（費(fèi)用科目）

具體的會(huì)計(jì)分錄根據(jù)實(shí)際情況而定。以下是一個(gè)舉例：

假設(shè)某企業(yè)在某月的工資保險(xiǎn)費(fèi)用合計(jì)為100,000元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為60,000元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用為20,000元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用為10,000元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用為8,000元，生育保險(xiǎn)費(fèi)用為2,000元，那么該企業(yè)的計(jì)提本月工資保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄如下：

• 借：工資保險(xiǎn)費(fèi)用 100,000
• 貸：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用 60,000
• 貸：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 20,000
• 貸：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 10,000
• 貸：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 8,000
• 貸：生育保險(xiǎn)費(fèi)用 2,000

通過以上會(huì)計(jì)分錄，企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中可以準(zhǔn)確反映出本月的工資保險(xiǎn)費(fèi)用，并對員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實(shí)際問題。