對于企業(yè)來說，福利費是不可避免的開支。同樣對于企業(yè)的財務人員來說，福利費是一個很麻煩的財務計算。在日常財務處理中，由于福利費的存在，數(shù)據(jù)往往會出現(xiàn)偏差。所以財務人員弄清楚什么是福利費，怎么做賬，是非常重要的。

跟你說一下福利費吧。

福利費的定義是什么？

我們首先需要知道的是福利基金需要包含哪些內(nèi)容。根據(jù)國家明確規(guī)定的職工福利費，我們可以知道福利費可以分為三部分。最復雜的是第一部分，主要包括企業(yè)為員工提供的一些福利部門，包括一些硬設備和場所。比如員工在企業(yè)吃飯的食堂，員工在企業(yè)洗澡的浴室，理發(fā)和生病后去的醫(yī)療診所。這些都屬于企業(yè)所說的職工福利費。同時還包括一些社會保險費以及公積金等工資以外的其他費用。

第二部分是關(guān)于健康，生活和住房補貼。很多公司會給員工發(fā)取暖費和防暑降溫費。如果員工生活條件困難，會有困難補助、救濟費、食堂經(jīng)費。

第三部分是除上述兩部分之外的其他福利費，一般指一次性的或不太常見的費用，如員工家屬死亡時公司提供的喪葬補助、撫恤費等。

福利費怎么核算？

這部分需要特別注意的是，最新準則取消了應付福利費科目。也就是說，從現(xiàn)在開始，福利費就不用計提了。

福利費的標準會計分錄應該包括兩部分，第一部分是管理費用和銷售費用減去福利費，第二部分是銀行貸款和庫存現(xiàn)金。第一部分屬于借貸，第二部分屬于借貸。

在核算福利費的時候，也要注意他的扣除標準，以及容易出錯的地方。