生育津貼如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

1.產(chǎn)假工資不發(fā)的，在領(lǐng)取生育津貼后直接支付給職工。

(1)計(jì)算工資時(shí)，產(chǎn)假員工的社保和公積金應(yīng)計(jì)算：元。

借：制造費(fèi)用-人工費(fèi)用/生產(chǎn)費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸款：應(yīng)付職工工資-社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金

(2)繳納社保、公積金時(shí)，匯出個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)入其他應(yīng)收款：

借：元支付員工工資-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/住房公積金

其他應(yīng)收款-預(yù)付個(gè)人社會(huì)保障公積金

貸款：銀行存款

(3)在領(lǐng)取“生育津貼”時(shí)，

借：銀行存款

貸款：其他應(yīng)付款-生育津貼

(4)扣除提前繳納的社保公積金費(fèi)用后，發(fā)放給員工。

借：其他應(yīng)付款-生育津貼

貸款：其他應(yīng)收款-預(yù)付社保公積金(職工部分)

銀行存款

2.如果產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼少于產(chǎn)假工資，分錄如下：

(1)支付產(chǎn)假工資時(shí)，

借：支付員工工資-工資

貸款：銀行存款

其他應(yīng)收款-社會(huì)保障公積金(職工部分)

(2)領(lǐng)取生育津貼后，沖減人工費(fèi)：

借：銀行存款

貸款：應(yīng)付款-工資

借：支付員工工資-工資

貸款：管理費(fèi)

3.如果產(chǎn)假期間發(fā)工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資，分錄如下：

(1)產(chǎn)假工資實(shí)際支付時(shí)，

借：支付員工工資-工資

貸款：銀行存款

其他應(yīng)收款-社會(huì)保障公積金(職工部分)

(2)領(lǐng)取生育津貼時(shí)，扣除勞務(wù)費(fèi)后剩余部分支付給職工。

借：銀行存款

貸款：應(yīng)付款-工資

其他應(yīng)付款-生育津貼

借：支付員工工資-工資

貸款：管理費(fèi)

借：其他應(yīng)付款-生育津貼

貸款：銀行存款

引入產(chǎn)婦津貼

國(guó)家和法規(guī)規(guī)定了職業(yè)女性因生育離職期間支付給其的生活費(fèi)。有些國(guó)家也稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。一是生育保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資繳納，期限不少于98天；二是未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚晚育的職業(yè)女性實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼發(fā)放期限的激勵(lì)政策。

生育津貼報(bào)銷需要哪些材料？

生育津貼報(bào)銷需要以下材料：

1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件；

2.出生證、準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證復(fù)印件；

3、產(chǎn)婦住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(加蓋醫(yī)院印章)；

4.單位證明(包括職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期)；

5.應(yīng)提供報(bào)銷材料的原件以供審查。單位經(jīng)辦人在受理審批后30個(gè)工作日內(nèi)將上述材料提交社保中心并支付生育津貼。

《學(xué)樂(lè)佳人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條

用人單位已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工失業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。第五十六條

有下列情形之一的，職工可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼。

(一)女職工享受產(chǎn)假；

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)假；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照上一年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放。

上面的人