會(huì)計(jì)工資是企業(yè)中不可或缺的一部分，你是什么企業(yè)都要有會(huì)計(jì)來處理財(cái)務(wù)方面的事務(wù)。而現(xiàn)在，會(huì)計(jì)工資不單是員工的薪水，還以及了一些那些的費(fèi)用。本文將可以介紹會(huì)計(jì)工資中乾坤二卦的費(fèi)用。

基本工資

基本工資是會(huì)計(jì)工資的核心部分，它是會(huì)計(jì)員工每月額外的薪水�；�本工資的數(shù)額大多由企業(yè)和員工之間的協(xié)商好判斷，它的數(shù)額與員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和職位等因素或者。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

企業(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這些費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。這個(gè)費(fèi)用正常情況是通過員工的基本工資比例算出的，企業(yè)不需要將這個(gè)費(fèi)用視為會(huì)計(jì)工資中。

公積金

公積金是企業(yè)為員工需要提供的一種福利，企業(yè)是需要為員工繳公積金。公積金的數(shù)額常見是遵循員工的基本工資比例算出的，企業(yè)是需要將那些個(gè)費(fèi)用納入會(huì)計(jì)工資中。

年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金是企業(yè)為員工提供的一種獎(jiǎng)勵(lì)，它大多是員工每年額外的基本工資的一定比例。企業(yè)是需要將年終獎(jiǎng)金視為會(huì)計(jì)工資中。

福利費(fèi)用

企業(yè)為員工能提供的福利除了餐費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。這些個(gè)費(fèi)用常見是明確的員工的基本工資比例可以計(jì)算的，企業(yè)不需要將這個(gè)費(fèi)用納入會(huì)計(jì)工資中。

培訓(xùn)費(fèi)用

企業(yè)是需要為員工提供給培訓(xùn)，以想提高員工的技能和知識(shí)水平。企業(yè)需要為員工繳交培訓(xùn)費(fèi)用，那些費(fèi)用大多數(shù)是聽從員工的基本工資比例計(jì)算的，企業(yè)是需要將這些個(gè)費(fèi)用納入會(huì)計(jì)工資中。

稅費(fèi)

企業(yè)不需要為員工繳個(gè)人所得稅，那些稅費(fèi)常見是遵循員工的基本工資比例計(jì)算的，企業(yè)不需要將這些費(fèi)用納入會(huì)計(jì)工資中。

其他費(fèi)用

除了以下列個(gè)的費(fèi)用除此之外，會(huì)計(jì)工資中還包括一些那些的費(fèi)用，.例如節(jié)假日加班費(fèi)、病假工資等。那些費(fèi)用大多數(shù)是明確的員工的基本工資比例計(jì)算出的，企業(yè)必須將那些個(gè)費(fèi)用視為會(huì)計(jì)工資中。

會(huì)計(jì)工資不只是是員工的薪水，還除開了一些其他的費(fèi)用。企業(yè)需要將這些個(gè)費(fèi)用政府績(jī)效考核會(huì)計(jì)工資中，以以便日后清楚地計(jì)算出企業(yè)的成本和利潤(rùn)。