獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工積極主動(dòng)工作的一種，而在會(huì)計(jì)上，獎(jiǎng)勵(lì)必須剛剛進(jìn)入相應(yīng)的科目中通過記錄。那么，獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的問題是什么？

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的意義

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目是對(duì)公司管理者和員工的一種激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)可以放出員工的工作積極性，想提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)而能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目也對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的一種反映，也可以思想活動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和管理水平。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的分類

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目也可以分為兩類：一類是再進(jìn)入費(fèi)用科目，另一類是再次進(jìn)入資本科目。

直接進(jìn)入費(fèi)用科目的獎(jiǎng)勵(lì)

就進(jìn)入到費(fèi)用科目的獎(jiǎng)勵(lì)包括績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利費(fèi)用等。這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)直接直接進(jìn)入費(fèi)用科目，思想活動(dòng)在公司的利潤(rùn)表上，是可以會(huì)減少公司的稅負(fù)，增強(qiáng)公司的經(jīng)濟(jì)效益。

進(jìn)入資本科目的獎(jiǎng)勵(lì)

直接進(jìn)入資本科目的獎(jiǎng)勵(lì)除了股票期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)、股票分紅等。這些個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)剛剛進(jìn)入資本科目，思想活動(dòng)在公司的資產(chǎn)負(fù)債表上，這個(gè)可以能提高公司的凈資產(chǎn)和股東權(quán)益，從而能提高公司的市場(chǎng)價(jià)值。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)處理

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)處理是需要參照獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)和進(jìn)入到的科目參與或者的處理。對(duì)此再直接進(jìn)入費(fèi)用科目的獎(jiǎng)勵(lì)，是需要在統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)記賬，將獎(jiǎng)品金額預(yù)提或則的費(fèi)用科目中；是對(duì)直接進(jìn)入資本科目的獎(jiǎng)勵(lì)，要在獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)現(xiàn)時(shí)記賬，將獎(jiǎng)勵(lì)金額記入或則的資本科目中。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)分錄

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)分錄不需要根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)和再次進(jìn)入的科目接受或者的處理。相對(duì)于直接剛剛進(jìn)入費(fèi)用科目的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)計(jì)分錄為：借記相對(duì)應(yīng)的費(fèi)用科目，貸記現(xiàn)金或銀行存款科目；這對(duì)直接進(jìn)入資本科目的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)計(jì)分錄為：借記相應(yīng)的資本科目，貸記股東權(quán)益科目。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)報(bào)表

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)報(bào)表以及利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表。對(duì)此直接進(jìn)入到費(fèi)用科目的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)上級(jí)主管部門在利潤(rùn)表上，會(huì)減少公司的稅負(fù)，能提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)于進(jìn)入資本科目的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)上級(jí)主管部門在資產(chǎn)負(fù)債表上，提高公司的凈資產(chǎn)和股東權(quán)益，最終達(dá)到能提高公司的市場(chǎng)價(jià)值。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目的注意事項(xiàng)

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目要注意一點(diǎn)200元以內(nèi)幾點(diǎn)：要依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)和直接進(jìn)入的科目進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處理；不需要在發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)或獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)現(xiàn)程序時(shí)記賬；不需要在會(huì)計(jì)報(bào)表中思想活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的影響。

獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目是對(duì)公司管理者和員工的一種激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)可以釋放員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的工作效率和工作質(zhì)量，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)會(huì)計(jì)科目確實(shí)是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的一種反映，也可以具體地公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和管理水平。