銷售內(nèi)勤和銷售會(huì)計(jì)是兩個(gè)相同的職位，只不過(guò)全是在銷售領(lǐng)域工作，不過(guò)它們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。在本文中，我們將具體點(diǎn)能介紹銷售內(nèi)勤和銷售會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

銷售內(nèi)勤的主要職責(zé)是全力配合銷售人員結(jié)束銷售任務(wù)，除了跟緊客戶需求、制定銷售計(jì)劃、協(xié)調(diào)銷售流程等。而的銷售會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的記錄和分析，以及銷售額、成本、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。

2. 工作內(nèi)容不同

銷售內(nèi)勤的工作內(nèi)容比較多是去協(xié)助銷售人員能完成銷售任務(wù)，除了客戶拜訪、銷售報(bào)價(jià)、合同簽訂等。而消售會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較多是共同負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的記錄和分析，以及銷售額、成本、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。

3. 工作重點(diǎn)不同

銷售內(nèi)勤的工作重點(diǎn)是去協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)，必須保證銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成。而的銷售會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是對(duì)銷售數(shù)據(jù)參與分析，指導(dǎo)企業(yè)打聽一下銷售情況，制定并執(zhí)行要好的銷售策略。

4. 職業(yè)發(fā)展路徑不同

銷售內(nèi)勤的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從銷售內(nèi)勤到銷售人員，再到銷售經(jīng)理等職位。而的銷售會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑主要是從銷售會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

5. 技能要求不同

銷售內(nèi)勤必須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和銷售技巧，還能夠與客戶并且有效的溝通和協(xié)商。而的銷售會(huì)計(jì)要具備什么相對(duì)較大的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)接受詳細(xì)的分析和判斷。

6. 工作環(huán)境不同

銷售內(nèi)勤的工作環(huán)境主要注意是在辦公室內(nèi)，要與銷售人員和客戶并且溝通和協(xié)調(diào)。而的銷售會(huì)計(jì)的工作環(huán)境比較多是在財(cái)務(wù)部門，是需要對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和分析。

7. 工作時(shí)間不同

銷售內(nèi)勤的工作時(shí)間一般是固定設(shè)置的，不需要按照公司明確規(guī)定的工作時(shí)間參與工作。而消售會(huì)計(jì)的工作時(shí)間相對(duì)較靈活自如，是需要參照銷售數(shù)據(jù)的情況通過(guò)調(diào)整。

8. 薪資待遇不同

銷售內(nèi)勤和銷售會(huì)計(jì)的薪資待遇也極大不同。一般來(lái)說(shuō)，銷售內(nèi)勤的薪資待遇相對(duì)較低，而銷售會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)較低。

9. 對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同

銷售內(nèi)勤和銷售會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)也極大有所不同。銷售內(nèi)勤的工作比較多是全力協(xié)助銷售人員能夠完成銷售任務(wù)，幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)程序銷售目標(biāo)。而消售會(huì)計(jì)的工作比較多是對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫企業(yè)打聽一下銷售情況，會(huì)制定好些的銷售策略。

10.

銷售內(nèi)勤和銷售會(huì)計(jì)可是全是在銷售領(lǐng)域工作，但是它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展路徑、技能要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間、薪資和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)都有吧所差別。企業(yè)在招聘時(shí)是需要參照自身的需求和情況來(lái)選擇最合適的人才。