會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中比較普遍的兩個(gè)職位，可是它們都與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)，只不過(guò)它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。下面我們來(lái)詳細(xì)的了解一下會(huì)計(jì)和出納的職位區(qū)別。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，除開(kāi)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、日常核算成本、可以計(jì)算稅費(fèi)等。而出納的主要職責(zé)是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，除開(kāi)收付款、管理現(xiàn)金流、辦理銀行業(yè)務(wù)等。

2.工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要是處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括賬務(wù)處理、憑證錄入系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。而出納的工作內(nèi)容通常是處理企業(yè)的現(xiàn)金流，以及收款、直接付款、存款、取錢(qián)等。

3.崗位要求不同

會(huì)計(jì)必須應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，熟得不能再熟財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)法規(guī)等，同時(shí)要應(yīng)具備較弱的分析能力和溝通能力。而出納要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，認(rèn)識(shí)銀行業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)金管理，同時(shí)需要擁有相對(duì)較大的計(jì)算能力和再細(xì)心程度。

4.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般是在辦公室內(nèi)，是需要長(zhǎng)時(shí)間坐在那電腦前處理數(shù)據(jù)。而出納的工作環(huán)境一般是在銀行或企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)，不需要長(zhǎng)時(shí)間站立和全面處理現(xiàn)金。

5.職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也有了不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以按照不斷學(xué)習(xí)和靠積累經(jīng)驗(yàn)，逐步境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展總體相對(duì)太遠(yuǎn)，一般沒(méi)法境界突破為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

6.薪資待遇不同

因此職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求等方面的不同，會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有所相同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)于較高，而出納的薪資水平要比相對(duì)較低。

7.工作壓力不同

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也極大完全不同。會(huì)計(jì)需要承擔(dān)全部企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最重要職責(zé)，要時(shí)刻達(dá)到高度的警惕性和準(zhǔn)確性，而工作壓力較高。而出納的工作壓力相對(duì)于較小，但不需要達(dá)到水平距離的心細(xì)程度和耐心。

8.工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間也所差別。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作時(shí)間比較比較固定設(shè)置，一般是9:00-17:00，而出納的工作時(shí)間總體較靈活自如，要參照企業(yè)的需要并且調(diào)整。

會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)也是財(cái)務(wù)相關(guān)的職位，只不過(guò)它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、工資待遇、工作壓力和工作時(shí)間等方面都有所相同。企業(yè)在招聘時(shí)需要依據(jù)什么自身的需要和職位要求來(lái)選擇類型適合的人才。