為什么會計轉出納？這是一個讓很多人困惑不已的問題。會計和出納也是財務領域的職業，只不過它們之間的工作內容和職責有比較大的不同。為什么有些人會從會計回到出納，也可以從出納移回會計？下面我們來探討探討一下這些問題。

1. 工作內容的不同

會計的比較多工作是負責企業的財務核算和報表編制，要應具備較高的財務知識和技能。而出納的要注意工作是全權負責企業的現金管理和日常收支，需要必須具備較弱的操作能力和心細的工作態度。

2. 職業發展的需要

有些人在普通機電設備會計工作一段時間后，突然發現自己的職業發展給予了限制，希望是從轉崗來拓展資源自己的職業發展空間。而出納崗位則這個可以為他們可以提供更多的機會和挑戰。

3. 工作壓力的不同

會計的工作要長時間的地坐電腦前，要一次性處理大量的數據和信息，工作壓力減小。而出納的工作則相對于輕松一些，需要長時間站立和操作，可是工作量要比相對大。

4. 薪資待遇的不同

會計和出納的薪資待遇也有比較大的不同。一般來說，會計的薪資要高于500出納。可是在一些企業中，出納的薪資也不低，甚至還比會計還高。

5. 個人興趣和愛好

有些人對財務工作比較比較感興趣，但是不喜歡長時間地坐電腦前全面處理數據和信息。而出納的工作則這個可以讓他們更大地相互到現實生活中的財務問題，極其具有挑戰。

6. 崗位需求的變化

不斷企業的發展和變化，對財務人員的需求也在不斷變化。都有點企業是需要更多的出納來管理現金流，而些企業則必須更多的會計來全面處理財務報表。

7. 學歷和專業的要求

會計和出納的學歷和專業要求也極大不同。一般來說，會計是需要具備什么財務、會計等咨詢專業的學歷背景，而出納則更不太注重實際操作能力和工作經驗。

8. 個人能力和經驗的積累

有些人在從事行業會計工作一段時間后，積累了一定的財務知識和經驗，是可以要好地適應出納工作的要求。而有些人在從事出納工作一段時間后，也是可以不斷學習和進階自己的能力，轉崗到會計崗位。

9. 企業文化和氛圍的影響

完全不同的企業文化和氛圍也會對員工的職業你選擇產生影響。些企業更不太注重員工的實際操作能力和工作經驗，更攻擊傾向于招聘出納；而有些企業則更不太注重員工的學歷和專業背景，更被害妄想于招聘會計。

10. 職業規劃和發展的需要

職業規劃和發展的需要又是一個不重要的因素。有些人只希望轉崗來實現自己的職業規劃和發展目標，而有些人則更很樂意在自己的專業領域內深度耕耘。

為啥會計轉出納，的或出納轉會計，原因是形態不同的。你是什么人的職業你選擇都估計據自己的興趣、能力、經驗和職業規劃來判斷。