從出納轉(zhuǎn)行下一界會(huì)計(jì)，是很多人職業(yè)生涯中的一個(gè)最重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這樣的轉(zhuǎn)變肯定是畢竟職業(yè)發(fā)展不需要，也肯定是因?yàn)閭€(gè)人興趣愛(ài)好。但，出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)真有明顯好轉(zhuǎn)嗎？下面，我們來(lái)一起探討一下。

1. 從操作到分析

出納的工作主要注意是操作性的，而會(huì)計(jì)的工作則更多地牽涉到到數(shù)據(jù)分析和決策。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，不需要完全掌握更多的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，必須對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且更深入的分析和理解。這是一個(gè)挑戰(zhàn)，但確實(shí)是一個(gè)機(jī)會(huì)。

2. 從具體到抽象

出納的工作往往是詳細(xì)的，.例如收款人、確定付款、記賬等。而會(huì)計(jì)的工作則更多地牽涉到抽象的概念和原則，比如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策等。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，需要慢慢的養(yǎng)成的習(xí)慣這種抽象的概念思維。

3. 從單一到多元

出納的工作并不一定是單一的，比如只全權(quán)負(fù)責(zé)是一個(gè)部門或某個(gè)賬戶的收支管理。而會(huì)計(jì)的工作則大量地不屬于到多元化的財(cái)務(wù)管理，例如是需要考慮到雷鳴公司的財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)發(fā)展方向。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，是需要慢慢的習(xí)慣這樣的全局性的思考。

4. 從表面到深層

出納的工作一般說(shuō)來(lái)是表面的，的或只專門負(fù)責(zé)賬目的錄入系統(tǒng)和核對(duì)。而會(huì)計(jì)的工作則更大地比較復(fù)雜到深層次的財(cái)務(wù)分析和管理，比如是需要分析財(cái)務(wù)報(bào)表、制定出財(cái)務(wù)預(yù)算等。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，是需要漸漸習(xí)慣這種進(jìn)一步思考和分析的。

5. 從操作到規(guī)劃

出納的工作而不是操作性的，例如遵循規(guī)定流程通過(guò)收款、付款等。而會(huì)計(jì)的工作則一些地牽涉到到規(guī)劃和決策，或者需要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、如何制定會(huì)計(jì)政策等。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，要逐漸習(xí)慣這個(gè)規(guī)劃和決策的。

6. 從實(shí)務(wù)到理論

出納的工作并不一定是實(shí)務(wù)性的，.例如通過(guò)明文規(guī)定流程并且收款、付款等。而會(huì)計(jì)的工作則一些地牽涉到到理論和原則，或者不需要完全掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)政策等。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，需要逐漸習(xí)慣了這些理論和原則的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

7. 從個(gè)體到團(tuán)隊(duì)

出納的工作并不一定是個(gè)體性的，或者只專門負(fù)責(zé)某個(gè)部門或某個(gè)賬戶的收支管理。而會(huì)計(jì)的工作則一些地牽涉到到團(tuán)隊(duì)合作，或者需要與那些部門協(xié)調(diào)、溝通。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，不需要逐漸地習(xí)慣問(wèn)題這種團(tuán)隊(duì)合作的。

8. 從實(shí)際到理想

出納的工作來(lái)講是實(shí)際性的，比如遵循明確規(guī)定流程接受收款、付款等。而會(huì)計(jì)的工作則大量地涉及到理想和愿景，例如需要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、制定出公司發(fā)展戰(zhàn)略等。出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)后，必須逐漸地習(xí)慣這種理想和愿景的思考和規(guī)劃。

出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)是一種挺好的的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)可以讓人能夠掌握更多的知識(shí)和技能，拓寬思維職業(yè)視野。不過(guò)，這也不需要需要付出更多的努力和時(shí)間，必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。如果你還在確定出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)，希望這篇文章還能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>