會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的兩個(gè)職位，他們分別全權(quán)負(fù)責(zé)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和現(xiàn)金管理工作。可是在日常工作中，會(huì)計(jì)和出納誰出憑證的數(shù)量更多呢？這是一個(gè)值得去愛繼續(xù)探討的問題。

1. 會(huì)計(jì)出納的職責(zé)

在打聽一下哪一個(gè)職位出憑證多之前，我們必須先知道一點(diǎn)一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)。會(huì)計(jì)比較多負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，除了憑證的填制、賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等；而出納則主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，以及收付款、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬的記錄等。

2. 憑證的種類

在企業(yè)的日常會(huì)計(jì)工作中，較常見的憑證有收據(jù)、發(fā)票、支票、轉(zhuǎn)賬憑證等。其中，收據(jù)和發(fā)票是企業(yè)的重要的是財(cái)務(wù)憑證，主要是用于記錄企業(yè)的收入和支出情況；支票和轉(zhuǎn)賬憑證則是企業(yè)的重要支付憑證，主要用于留下記錄企業(yè)的付款情況。

3. 會(huì)計(jì)出納出憑證的情況

在企業(yè)的日常工作中，會(huì)計(jì)和出納都是需要出憑證。會(huì)計(jì)需要依據(jù)企業(yè)的收入和支出情況，記賬憑證相應(yīng)的憑證，留下記錄企業(yè)的賬務(wù)情況；而出納則要依據(jù)什么企業(yè)的付款情況，登賬相應(yīng)的憑證，資料記錄企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況。

4. 會(huì)計(jì)出納出憑證的比例

參照求實(shí)際情況很明顯，會(huì)計(jì)和出納出憑證的比例是不同的。一般來說，會(huì)計(jì)出憑證的數(shù)量要比出納多，只不過會(huì)計(jì)需要記錄信息企業(yè)的所有收入和支出情況，而出納只必須記錄企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況。

5. 會(huì)計(jì)出納出憑證的工作量

確實(shí)會(huì)計(jì)出憑證的數(shù)量要比出納多，但從工作量而言，出納的工作量要比會(huì)計(jì)大。只不過出納是需要全面處理企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)起來情況，以及收付款、銀行存取款等，而這些工作不需要更多的時(shí)間和精力。

6. 會(huì)計(jì)出納出憑證的重要性

哪怕會(huì)計(jì)肯定出納，出憑證是非常重要的工作。憑證是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最重要依據(jù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的都是假的反映。只有詳細(xì)、及時(shí)地出憑證，才能絕對的保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。

7. 會(huì)計(jì)出納出憑證的技能要求

出憑證是會(huì)計(jì)和出納的基本工作之一，是需要應(yīng)具備一定的技能要求。會(huì)計(jì)要應(yīng)具備良好素質(zhì)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和確切的填制憑證能力；而出納則不需要具備良好素質(zhì)的現(xiàn)金管理能力和清楚的填制憑證能力。

8. 會(huì)計(jì)出納出憑證的培訓(xùn)和提高

替增加會(huì)計(jì)和出納的出憑證能力，企業(yè)是可以培訓(xùn)和提高來增強(qiáng)他們的技能。可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等，增強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的出憑證能力，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。

9. 會(huì)計(jì)出納出憑證的自我提高

除此之外企業(yè)的培訓(xùn)和增加外，會(huì)計(jì)和出納也也可以實(shí)際自我提高來增加出憑證的能力。是可以是從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)、可以參加查找考試、泛讀查找書籍等，想提高自己的出憑證能力。

10.

會(huì)計(jì)和出納都是需要出憑證，但是會(huì)計(jì)出憑證的數(shù)量要比出納多。畢竟會(huì)計(jì)那就出納，出憑證全是太不重要的工作，必須具備什么一定的技能要求。企業(yè)也可以按照培訓(xùn)和增強(qiáng)來起到會(huì)計(jì)和出納的出憑證能力，想提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。