審計(jì)和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)不重要分支，它們是替能保證企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的合法性和規(guī)范性要求。但，有些人在職業(yè)生涯中很可能會(huì)面隊(duì)從審計(jì)轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)的選擇。這樣的轉(zhuǎn)變很有可能會(huì)給予一些優(yōu)缺點(diǎn)，本文將對(duì)于接受探討。

優(yōu)點(diǎn)1：更好的工作生活平衡

審計(jì)工作正常情況必須長(zhǎng)時(shí)間的加班費(fèi)和去出差，而會(huì)計(jì)工作則更好的穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)人員大多數(shù)在且固定的時(shí)間內(nèi)成功工作，這使得他們更不容易具體規(guī)劃自己的時(shí)間，要好地平衡工作和生活。

優(yōu)點(diǎn)2：更廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

比起于審計(jì)，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)更加廣泛的。會(huì)計(jì)人員可以不在某些不同的行業(yè)和公司中找不到工作，而審計(jì)人員則通常沒(méi)法在資產(chǎn)評(píng)估公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所中工作。

優(yōu)點(diǎn)3：更高的薪資水平

會(huì)計(jì)人員正常情況比審計(jì)人員具備更高的薪資水平。這是畢竟會(huì)計(jì)人員在公司中扮演的角色著十分不重要的角色，他們要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況接受全面的管理和分析。

缺點(diǎn)1：需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

而言于審計(jì)，會(huì)計(jì)是需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員需要熟悉某些有所不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，在內(nèi)怎用會(huì)計(jì)軟件參與財(cái)務(wù)管理。這要更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

缺點(diǎn)2：更多的工作壓力

會(huì)計(jì)工作通常要在截止日期前能完成，這很有可能會(huì)給會(huì)計(jì)人員受到更多的工作壓力。此外，會(huì)計(jì)人員還必須可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，這也要更高的工作質(zhì)量和責(zé)任感。

缺點(diǎn)3：更少的變化和挑戰(zhàn)

而言于審計(jì)，會(huì)計(jì)工作很有可能會(huì)更加單調(diào)。會(huì)計(jì)人員常見(jiàn)不需要結(jié)束重復(fù)性的工作，這很可能會(huì)讓他們只覺(jué)得太無(wú)聊和普遍缺乏挑戰(zhàn)。至于，會(huì)計(jì)工作的變化低些較少，這肯定會(huì)讓人突然感到普遍缺乏成就感。

無(wú)論從審計(jì)轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，還是從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為審計(jì)，都是需要一遍判斷其優(yōu)缺點(diǎn)。如果不是你要想好的工作生活平衡和更廣泛的的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，那么轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)很有可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。可是，假如你要想更多的挑戰(zhàn)和變化，這樣審計(jì)很可能更比較適合你。

不管你你選哪種職業(yè)，都不需要不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)適應(yīng)不停的變化的市場(chǎng)需求。