你如何確定那一次聽過會計又不能擔任出納崗位？這是一個非常重要的問題，而且許多人肯定真不知道這些明文規定的原因和重要性。在本文中，我們將研究和探討為啥會計沒法調任出納崗位，以及這種規定的背景和實際應用。

背景

在過去，許多公司都讓會計調任出納崗位。這是因為這兩個職位雖然很有幾分相似，都需要去處理公司的財務事務。但這，這些做法很快地被其他證明是不依先生的，是因為會計和出納之間存在地不大的差異。

職責不同

會計和出納的職責是有所不同的。會計要注意全權負責記錄和分析公司的財務狀況，盡快管理層作出決策。出納則共同負責一次性處理公司的現金流，和收入、支出和銀行交易等。這兩個職位是需要有所不同的技能和專業知識，并且肯定不會混為一談。

內部控制

另一個原因是內部控制。會計和出納是公司內部控制的一部分。但他，假如同一個人改任這兩個職位，就會出現潛在因素的沖突。例如，一個會計很可能會違造賬目，然后把建議使用出納的職位來掩蓋起來那些個不周全行為。這將對公司的財務狀況有一種極為嚴重的影響。

職業道德

職業道德確實是一個重要的是的問題。會計和出納都是需要尊守嚴不的職業道德準則。但，如果同一個人兼任這兩個職位，可能會會出現潛在原因的沖突。的或，一個會計很可能會偽造證明賬目，然后把在用出納的職位來遮擋那些個方法錯誤行為。這將對公司的財務狀況再產生極為嚴重的影響。

審計

審計都是一個有用的問題。審計是一種評估公司財務狀況的過程。如果沒有同一個人兼任會計和出納職位，那就審計可能會變的太難了。審計人員將不能可以確定會計和出納之間的職責分工，也難以可以確定公司的財務狀況如何確定保證真實。

法律要求

法律要求也是一個重要的問題。許多國家都法律規定會計和出納必須是差別的人。這是是為以保證公司的財務狀況真實可靠，并防止方法不恰當行為的發生。假如同一個人改任這兩個職位，就會嚴重違反法律要求。

職業發展

職業發展也是一個有用的問題。如果沒有一個人是想在會計領域提出成功，這樣他需要專注心于自己的職業發展。要是他兼任出納職位，那你他將沒能執著于自己的職業發展，只不過他需要分心如何處理出納的職責。

會計沒法擔任出納崗位是非常重要的。這個規定的背景和實際應用都的很知道。要是一個人想要在會計領域拿到成功，這樣的話他需要執著于自己的職業發展，并遵守職業道德準則。如果沒有他改任出納職位，這樣的話他將不能專注于自己的職業發展，另外肯定會違反職業道德準則和法律要求。