收入是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最不重要的一環(huán)，也企業(yè)可以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。而，收入的管理對(duì)此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)狀況的評(píng)估十分有利。在初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，收入的管理是一個(gè)重要的是的課題，本文將彼此不同繼續(xù)探討收入的管理。

收入的定義和分類

我們要打聽(tīng)一下收入的定義和分類。收入是指企業(yè)在都正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所提出的經(jīng)濟(jì)利益，除開(kāi)銷售商品、提供勞務(wù)、出租資產(chǎn)等。按照收入來(lái)源的不同，可以將收入分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入和投資收益等。

收入的確認(rèn)和計(jì)量

收入的確認(rèn)和計(jì)量是收入管理的核心。參照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)在200元以內(nèi)條件同時(shí)行最簡(jiǎn)形矩陣時(shí)確定：收入巳經(jīng)利用也可以將來(lái)有可能基于；收入的金額也能可信地計(jì)量；收入的查找成本能夠可信地計(jì)量。在計(jì)量收入時(shí)，應(yīng)在明確的換算送來(lái)的金額計(jì)量，或則遵循合同約定的金額計(jì)量。

收入的識(shí)別和核對(duì)

為了以保證收入的準(zhǔn)確性和完整性，企業(yè)必須對(duì)收入?yún)⑴c識(shí)別和核對(duì)。識(shí)別收入是指去確認(rèn)收入的來(lái)源和金額，進(jìn)行核對(duì)收入是指核實(shí)收入的真實(shí)性和合法性。在識(shí)別和進(jìn)行核對(duì)收入時(shí)，應(yīng)在再注意查驗(yàn)收入的來(lái)源、金額、時(shí)間、等信息，切實(shí)保障收入的真實(shí)性和合法性。

收入的分類和報(bào)表

替便于管理和分析，企業(yè)需要對(duì)收入進(jìn)行分類和報(bào)表。收入的分類可以不聽(tīng)從收入來(lái)源、收入性質(zhì)、收入時(shí)間等不同維度并且。收入的報(bào)表可以不除了收入明細(xì)表、收入?yún)R總表、收入分析表等，以便于管理和決策。

收入的風(fēng)險(xiǎn)和控制

收入的管理牽涉到一定的風(fēng)險(xiǎn)和控制。收入的風(fēng)險(xiǎn)和收入的虛增、收入的漏報(bào)、收入的誤報(bào)等。替完全控制收入的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不需要成立完備的內(nèi)部控制制度，除開(kāi)收入的審批、核對(duì)、資料記錄、報(bào)告等環(huán)節(jié)。

收入的稅務(wù)管理

收入的管理還不屬于到稅務(wù)管理。企業(yè)要按照稅法規(guī)定繳交各項(xiàng)稅費(fèi)，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。為了盡量減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要清楚稅法規(guī)定，合理規(guī)劃稅務(wù)籌劃，信守稅法規(guī)定，只要稅務(wù)合規(guī)。

收入的分配和利潤(rùn)管理

收入的分配和利潤(rùn)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是需要據(jù)收入的來(lái)源和性質(zhì)，合理分配收入，和怎么支付成本、分配利潤(rùn)、留跡利潤(rùn)等。為了提高利潤(rùn)水平，企業(yè)要進(jìn)行利潤(rùn)管理，以及控制成本、能提高銷售收入、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等。

收入的合規(guī)和社會(huì)責(zé)任

收入的管理還比較復(fù)雜到企業(yè)的合規(guī)和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是需要遵守法律法規(guī)，遵循什么商業(yè)道德，絕對(duì)的保證收入的合法性即合規(guī)性。同時(shí)，企業(yè)還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，包括保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、履行環(huán)保義務(wù)、回報(bào)社會(huì)等。

收入的管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可或缺的的一環(huán)。企業(yè)是需要個(gè)不接受收入的管理，和收入的確認(rèn)和計(jì)量、識(shí)別和核對(duì)、分類和報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)和控制、稅務(wù)管理、分配和利潤(rùn)管理、合規(guī)和社會(huì)責(zé)任等。只有一做到收入的管理，企業(yè)才能基于可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)時(shí)刻利潤(rùn)的增長(zhǎng)。