股權激勵是一種企業管理的，它向員工可以提供股票或股票期權的形式，來鞭策員工的工作積極性和創造力。股權激勵不光也可以能提高員工的工作熱情，還是可以促進企業的發展和不斷壯大。在本文中，我們將探討探討股權激勵的會計三級知識。

什么是股權激勵？

股權激勵是指企業是從向員工需要提供股票或股票期權的形式，來去激勵員工的工作積極性和創造力。股權激勵的目的是是從員工的努力和創造，為企業憑空創造更多的價值。

股權激勵的種類

股權激勵的種類有很多，其中比較比較普遍的有股票期權、限制性股票、股票獎勵和股票購買計劃等。完全不同的股權激勵有完全不同的特點和適用范圍，企業是可以據自身的情況選擇合適自己的股權激勵。

股權激勵的會計處理

股權激勵的會計處理比較急切，需要參照不同的股權激勵接受不同的會計處理。一般來說，股票期權和限制性股票的會計處理比較好急切，是需要接受公允價值計量和期權費用的確認等。

股票期權的會計處理

股票期權是指企業向員工能提供的購買公司股票的權利，員工這個可以在相關規定的時間內以明文規定的價格去購買公司股票。股票期權的會計處理不需要并且公允價值計量和期權費用的確認等。公允價值計量是指將股票期權的公允價值作為期權費用的基礎，而期權費用是指企業為員工能提供股票期權所需直接支付的費用。

限制性股票的會計處理

限制性股票是指企業向員工需要提供的一種股票激勵，員工在一定的期限內又不能將其收購或轉讓。限制性股票的會計處理要接受公允價值計量和股票獎勵成本的確認等。公允價值計量是指將限制性股票的公允價值以及股票獎勵成本的基礎，而股票獎勵成本是指企業為員工提供給限制性股票所需直接支付的費用。

股票獎勵的會計處理

股票獎勵是指企業向員工提供給的一種股票激勵，員工可以在相關規定的時間內以相關規定的價格去購買公司股票。股票獎勵的會計處理是需要參與公允價值計量和股票獎勵成本的確認等。公允價值計量是指將股票獎勵的公允價值以及股票獎勵成本的基礎，而股票獎勵成本是指企業為員工可以提供股票獎勵所需直接支付的費用。

股票購買計劃的會計處理

股票定購計劃是指企業向員工提供給的一種股票激勵，員工是可以以優惠的價格網上購買公司股票。股票去購買計劃的會計處理不需要并且股票定購成本的確認等。股票網上購買成本是指企業為員工能提供股票網上購買計劃所需申請支付的費用。

股權激勵的優缺點

股權激勵的優點是也可以激勵員工的工作積極性和創造力，促進組織企業的發展和壯大。股權激勵的缺點是會對企業的財務狀況和股東利益產生影響，必須進行緊張的會計處理和管理。

股權激勵的適用范圍

股權激勵可以參照于要激勵員工的企業，特別是高科技企業和創新型企業。股權激勵是可以激勵員工的工作積極性和創造力，可促進企業的發展和壯大。

股權激勵是一種企業管理的，它向員工提供股票或股票期權的形式，來會激勵員工的工作積極性和創造力。股權激勵的會計處理也很奇怪，是需要據差別的股權激勵并且相同的會計處理。股權激勵適用規定于要激勵員工的企業，特別是高科技企業和創新型企業。