上海是中國(guó)最繁華的城市之一，手中掌握不少的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，為本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生提供給了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。但，很多應(yīng)屆生相對(duì)于自己的工資水平根本不所了解，本文將為大家揭開上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的工資水平。

一、平均工資水平

參照市場(chǎng)調(diào)查，上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的平均工資水平在5000元至8000元彼此間。這種范圍是依據(jù)相同企業(yè)和機(jī)構(gòu)的薪資標(biāo)準(zhǔn)而定的。一些大型企業(yè)和國(guó)有參股機(jī)構(gòu)的薪資水平可能會(huì)更高，而一些小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)機(jī)構(gòu)的薪資水平則會(huì)穩(wěn)定性更好。

二、薪資結(jié)構(gòu)

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資結(jié)構(gòu)通常除開基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是且固定的，而績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金則參照個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績(jī)而定。

三、影響薪資的因素

影響上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生薪資的因素有很多，其中最不重要的因素是個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)。在同等條件下，具高更高能力和更豐富經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來講能夠完成任務(wù)更高的薪資。再者，企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地理位置等因素也會(huì)對(duì)薪資產(chǎn)生影響。

四、薪資待遇優(yōu)劣

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資待遇優(yōu)劣與企業(yè)和機(jī)構(gòu)的薪資標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。一些大型企業(yè)和國(guó)有參股機(jī)構(gòu)的薪資待遇總體好一點(diǎn)，而一些小型企業(yè)和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的薪資待遇則低些相對(duì)一般。再者，一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)的福利待遇也會(huì)對(duì)薪資待遇產(chǎn)生影響。

五、行業(yè)薪資水平

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資水平與所在行業(yè)關(guān)聯(lián)。一些行業(yè)的薪資水平相對(duì)于過低，如金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)，而一些行業(yè)的薪資水平則要比比較低，如制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)。

六、薪資調(diào)整機(jī)制

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資調(diào)整機(jī)制正常情況是遵循年度參與的。企業(yè)和機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)什么個(gè)人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績(jī)對(duì)薪資接受調(diào)整。再者，一些企業(yè)和機(jī)構(gòu)也會(huì)依據(jù)什么市場(chǎng)行情對(duì)薪資參與調(diào)整。

七、薪資福利待遇

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資福利待遇通常和五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。其中，五險(xiǎn)一金是必須可以提供的，而其他福利待遇則據(jù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)的規(guī)定而定。

八、薪資談判技巧

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生在薪資談判時(shí)必須再注意以下幾點(diǎn)：要所了解企業(yè)和機(jī)構(gòu)的薪資標(biāo)準(zhǔn)；要知道的市場(chǎng)價(jià)值；要據(jù)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)并且合理的薪資要求。

上海本科會(huì)計(jì)應(yīng)屆生的薪資水平與個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)和機(jī)構(gòu)的薪資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)等因素或者。應(yīng)屆生在求職過程中要了解的市場(chǎng)價(jià)值，合算要求薪資，并盡量企業(yè)和機(jī)構(gòu)的薪資待遇和福利待遇。