金茂會計是一家出名的會計事務所，其具備嚴不的面試流程，以必須保證招聘到最出色的人才。下面將為大家能介紹金茂會計的面試流程。

一、在線申請

先申請者不需要在金茂會計的官方網站上進行在線申請。在申請表中，再申請者必須填寫好個人信息、教育背景、工作經歷等基本信息。況且，先申請者還不需要可以上傳個人簡歷和自我介紹視頻。

二、初試

初步篩選后，金茂會計會邀請申請者參與初試。初試要注意是對可以申請者的基本素質參與考察，和口語表達能力、邏輯思維能力、溝通能力等。初試大多數是視頻面試的形式進行。

三、筆試

初試實際后，金茂會計會邀請申請者通過筆試。筆試主要注意考察先申請者的專業知識和技能，包括會計基礎知識、財務分析、稅務法規等。筆試常見是免費進行，時間沒限制為2-3小時。

四、復試

通過初試和筆試后，金茂會計會邀請申請者通過復試。復試比較多是對申請者的綜合素質進行考察，除了專業素養、團隊合作能力、創新能力等。復試正常情況是面對面并且，時間為1-2小時。

五、面試官評估

在面試過程中，金茂會計會請帖多位面試官對先申請者進行評估。面試官會據先申請者的表現，對其采取參與評分，并將評分結果并提交給招聘部門。

六、招聘部門評估

招聘部門會據去申請者的面試表現和評分結果，綜合考慮申請者的綜合素質和崗位要求，到了最后考慮是否是錄用可以申請者。

七、錄用通知

如果去申請者被錄用，金茂會計會號碼是多少或手機短信通知再申請者，并告訴其進公司時間和薪資待遇等具體信息。

八、入職培訓

去申請者入職后后，金茂會計會為其提供專業的入職培訓，除開公司文化、業務流程、工作規范等方面的培訓。陪訓期間，再申請者還會換取專業的指導和支持。

九、職業發展

金茂會計注重實際員工的職業發展，為員工需要提供廣闊的發展空間和良好的訓練的晉升機會。員工這個可以不斷學習和提升自己的能力，利用自身的職業目標。

十、

金茂會計的面試流程嚴格、科學，也能快速有效地刪選出最頂尖的人才。對此申請者可以說，要充分準備，展示出自己的優勢和特點，才能在面試中能夠脫穎而出。