會(huì)計(jì)職稱是國家職業(yè)資格認(rèn)證制度中的一種，是衡量能力會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)職稱早就成為不少會(huì)計(jì)從業(yè)者可以具備什么的資格之一。不同的會(huì)計(jì)職稱擁有差別的薪資待遇，下面我們來一一知道一點(diǎn)。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱中最基礎(chǔ)的一種，去報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員要擁有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的薪資待遇相對(duì)于較低，一般在2000元-3000元彼此間。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱中的二級(jí)水平，考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員需要具備相對(duì)打扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的薪資待遇相對(duì)相對(duì)低，一般在3000元-5000元彼此間。

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)職稱中的有高級(jí)水平，去報(bào)考低級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員必須必須具備相當(dāng)功底的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還必須具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。低級(jí)會(huì)計(jì)職稱的薪資待遇要比低且，一般在5000元-8000元互相間。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)職稱中的更高級(jí)別，是會(huì)計(jì)從業(yè)者中的精英。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要應(yīng)具備非常功底的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還必須應(yīng)具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇相對(duì)于過低，一般在8000元-15000元與。

會(huì)計(jì)主管

會(huì)計(jì)主管是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的管理人員，必須擁有相對(duì)打扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還要應(yīng)具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)主管的薪資待遇低些相對(duì)低，一般在6000元-10000元互相。

會(huì)計(jì)經(jīng)理

會(huì)計(jì)經(jīng)理是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的高級(jí)管理人員，要擁有的很功底扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還要具備非常強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)計(jì)經(jīng)理的薪資待遇相對(duì)于過低，一般在10000元-20000元彼此間。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的高級(jí)管理人員，需要應(yīng)具備相當(dāng)打扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還不需要擁有相當(dāng)強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資待遇低些過低，一般在20000元-50000元與。

財(cái)務(wù)總經(jīng)理

財(cái)務(wù)總經(jīng)理是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的極高級(jí)別管理人員，要擁有太功底扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，同時(shí)還要具備相當(dāng)強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。財(cái)務(wù)總經(jīng)理的薪資待遇要比低且，一般在50000元-100000元之間。

完全不同的會(huì)計(jì)職稱手中掌握不同的薪資待遇，考下更高級(jí)別的會(huì)計(jì)職稱這個(gè)可以額外更高的薪資待遇。但是，除了會(huì)計(jì)職稱以外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)也是影響大薪資水平的不重要因素。