天耘科技是一家踏實(shí)專注于人工智能技術(shù)研發(fā)的公司，不僅僅在技術(shù)上有著落后的地位，但是在員工福利方面也一直秉行著人為本的理念。以及公司的有用組成部分，會(huì)計(jì)人員的工資待遇也飽受關(guān)注。下面是讓我們一起來(lái)打聽一下一下天耘科技會(huì)計(jì)工資的情況。

薪資構(gòu)成

天耘科技的會(huì)計(jì)薪資組成主要包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是參照員工的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職位等因素確定的，績(jī)效獎(jiǎng)金則是據(jù)員工的工作表現(xiàn)參與評(píng)定，年終獎(jiǎng)金則是參照公司的業(yè)績(jī)和員工的表現(xiàn)綜合考慮后判斷的。

薪資水平

天耘科技一直以來(lái)都太崇尚員工的薪資待遇，會(huì)計(jì)人員的薪資水平也不唯獨(dú)。依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，天耘科技的會(huì)計(jì)薪資水平處在同全球領(lǐng)先水平。

薪資福利

除了基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金外，天耘科技還為會(huì)計(jì)人員提供給了一這款的薪資福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。那些福利不但是可以能提高員工的薪資收入，也可以不可以提高員工的歸屬感和滿意度。

晉升機(jī)制

天耘科技有完善系統(tǒng)的晉升機(jī)制，會(huì)計(jì)人員也不其中之一。參照員工的工作表現(xiàn)和能力，公司會(huì)受到相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和成功進(jìn)階幅度。同時(shí)，公司也會(huì)為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，好處員工實(shí)力提升自己的能力和水平。

工作環(huán)境

天耘科技的工作環(huán)境太相對(duì)優(yōu)越，公司辦公室裝修豪華，設(shè)施齊全，員工的工作和生活條件都換取了很好的保障。此外，公司還為員工能提供了舒適的休息區(qū)和健身房等設(shè)施，讓員工在工作之余也能換取充分的放松和好好休息。

公司文化

天耘科技一直以來(lái)都恪守著開放、包容和接納、持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化，公司內(nèi)部的氛圍也太統(tǒng)一和諧。公司會(huì)不定期檢查組織某些文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流和溝通，一起營(yíng)造出良好的工作氛圍。

發(fā)展前景

緊接著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，天耘科技在未來(lái)的發(fā)展前景非常開闊。公司一直以來(lái)都太崇尚技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，會(huì)計(jì)人員也也可以在這些領(lǐng)域中得到很好的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。

員工口碑

天耘科技的員工口碑一直都相當(dāng)好，員工們對(duì)公司的評(píng)價(jià)都相當(dāng)高。在員工的眼中，天耘科技是一個(gè)有溫度、人我的公司，公司的管理層也相當(dāng)關(guān)心員工的工作和生活。這也是天耘科技也能引起和挽留優(yōu)秀人才的重要原因之一。

天耘科技的會(huì)計(jì)工資待遇更加環(huán)境優(yōu)越，不但薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先同行業(yè)，不過(guò)還提供給了一這款的薪資福利和晉升機(jī)會(huì)。要是你是一名會(huì)計(jì)人員，是想在一個(gè)有前途、有發(fā)展空間的公司工作，那么天耘科技將是一個(gè)還好的選擇。